新化县人力资源和社会保障局

新   化   县   财   政  局

关于印发《退捕渔民公益性岗位开发管理工作实施方案》的通知

各相关乡镇人民政府，街道办事处：

《退捕渔民公益性岗位开发管理工作实施方案》已经县人力资源和社会保障局、县财政局审定，现予印发，请认真组织实施。

新化县人力资源和社会保障局           新化县财政局 

2022年5月16日

退捕渔民公益性岗位开发管理工作实施方案

为坚决落实党中央、国务院和省、市、县关于长江流域重点水域禁捕退捕工作的决策部署，切实做好转产安置就业工作，提高就业帮扶的针对性、精准性，确保退捕渔民退得出、稳得住，县人力资源和社会保障局、县财政局决定开发一批退捕渔民公益性岗位，并制定本实施方案。

一、实施目标

根据就业援助对象特点和需求，计划在全县13个有退捕任务的乡镇、街道新开发退捕渔民公益性岗位40个（见附件1），主要包括保洁保绿、治安协管、疫情防控、防溺水宣传、道路维护、山林防护、河道巡查与管护、河塘清淤整治等类型，切实发挥公益性岗位的就业兜底保障作用。

二、安置对象

（一）已失业成为“零就业”家庭中的退捕渔民；

（二）年龄偏大，劳动能力偏弱，难以通过市场渠道实现稳定就业的退捕渔民。

（三）急需公益性岗位兜底保障就业的其他情形的退捕渔民。

三、工作原则

按照“部门开发、乡镇管理”原则，压实责任，分工负责。坚持公开、公平、公正，就地就近安排退捕渔民就业，杜绝“优亲厚友”和“人情安置”等现象，实现退捕渔民公益性岗位开发效益最大化，帮扶精准化。

四、补贴标准和资金来源

全县13个有退捕任务的乡镇、街道新开发的公益性岗位，按照每人每月800元标准进行补贴，另每人购买400元人身意外伤害保险，所需资金从就业补助资金中列支。

五、工作程序

接此通知后，有退捕任务的乡镇、街道人民政府要切实履行主体责任，专题研究，对标要求，按照下达的退捕渔民公益性岗位开发指导性计划，认真开展摸底、遴选、公示、初审工作，确定安置对象，明确岗位职责，签订劳务协议，安排人员统一于2022年6月1日上岗，并书面呈报县就业服务中心审定登记备案（见附件2，附件3）。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各相关乡镇、街道要高度重视，精心组织，迅速抓好落实，通过开发公益性岗位帮助就业困难退捕渔民托底安置。

（二）加强监督检查。各相关乡镇、街道要加强对退捕渔民公益性岗位使用及安置对象的动态管理，定期开展考核考评，不胜任、不合格的及时更换，确保“有岗有人有事”。县人社、财政等部门将采取专项督查与不定期抽查相结合的方式，全面监管，坚决杜绝挂岗、一人多岗、冒名顶替等现象发生。

（三）加强管理服务。各相关乡镇、街道要对所开发的退捕渔民公益性岗位加强日常管理，建立工作台账，于6月10日前将岗位安置对象名单的相关数据信息录入湖南省公共就业服务信息管理平台并动态更新。

本实施方案自下发之日起施行，有效期至2022年12月31日。

附件：1、新化县退捕渔民公益性岗位安置计划分解表

2、新化县退捕渔民公益性岗位安置计划申报表

3、新化县退捕渔民公益性岗位安置花名册

附件1

新化县退捕渔民公益性岗位安置计划分解表

附件2

新化县退捕渔民公益性岗位安置计划申报表

乡镇（街道）盖章：        填报日期：     年   月   日