天下民生事，最暖民众心。贺兰县坚持惠民生与促发展相结合，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以保障和改善民生、服务县域经济发展为己任，以群众和企业需求为核心，坚守民生情怀，增进民生福祉，着力稳就业、强保障、护民薪、引人才，全力提高民生服务保障水平。

一是做好政策扶持，就业创业交出幸福答卷。构建线上线下一体化公共就业服务平台，开展“春风行动”“就业援助月”等招聘活动169 场次，进一步完善高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、农民工等重点就业群体实名制动态管理机制和分类援助机制，对家庭困难、就业困难的高校毕业生以及“零就业家庭”成员实行托底就业帮扶，累计安置公益性岗位1302个。依托就创中心在全县各社区、乡镇场辐射职业培训服务网络，将就业创业培训送到劳动者家门口，累计开展技能培训226场，培训重点群体 7604 人。完善创业担保贷款扶持政策和“创业培训+创业担保贷款+创新服务”三位一体创业帮扶机制，打造创业孵化基地2家、青年见习基地21家，累计开展创业培训1270人，培育创业实体3197个，创造新岗位6768个，创业带动就业11529人，发放创业担保贷款13009.5万元，发放大学生创业贴息贷款172.5万元，申报大学生创业补贴10.4万元。实现城镇新增就业18432人，失业人员再就业12340人，就业困难人员再就业2183人，城镇登记失业率控制在3.6%以内，全县就业态势总体平稳，各项就业创业目标进度达到预期。

二是推进扩面增效，社会保障铺就暖心底色。深入推进全民参保计划，落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率和失业保险援企稳岗等惠民政策，累计为参保企业和个人减轻缴费负担3.4亿元，受益企业及单位达2629家，受益人数近3万人。全县企业职工基本养老保险参保62580人，比2016年增长了59.93%;失业保险参保35229人，比2016年增长了38.55%;工伤保险参保57087人，比2016年增长了228.14%;城乡居民养老保险参保82463人，比2016年增长了7.94%;机关事业单位养老保险参保7273人，比2016年增长了 13.29%。畅通社保业务网上办理渠道，全县社保卡持有人22.6万，社保网上申报单位3091家，完成6项社保业务“打包办”、4项业务“提速办”、3项业务“跨省通办”、部分事项“简便办”。

三是凝聚人才力量，队伍建设绘制发展蓝图。统筹推进各类人才队伍建设，加强专业技术人员管理，全县专业技术人才总量达到 4191 人，高技能人才总量达到 148 人，累计聘用转正特岗教师340名，安置定向医学生4名，分配公费师范生174名，招聘事业单位工作人员435名，招募“三支一扶”578名，成功推荐6人申报自治区全职引进全日制博士硕士经费补助，成功申报自治区人才小高地4家，建立自治区级专家服务基地1家，建立博士后工作站1家，争取项目资金507.2 万元，发放人才培育补助及优秀人才奖励资金 401.81万元。落实工资正常增长政策，提高义务教育教师工资水平，绩效工资分配向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜，每年审核事业单位奖励性绩效工资2800余人次，月人均增资650余元;晋升薪级工资约4500人，月增资250 余元;审核乡镇补贴约3700人，累计审核补贴2500 余万元。

四是出拳发力解难，监察调解构筑维稳防线。在全县8个乡镇场(街道)成立劳动争议调解委员会,街道办所辖 11 个社区成立劳动争议调解中心，全县100余家企业成立劳动争议调解组织，充分发挥基层劳动人事争议调解组织第一道防线作用，接收仲裁申请1735件，涉及经济标的12210.31万元，劳动人社争议仲裁结案率达到 90%，有效维护劳动者合法权益。加大监察执法力度，组建农民工工资清欠专班，建立“横到边纵到底”立体维权体系，以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点，重点开展根治欠薪夏季、冬季专项行动和治理拖欠农民工工资专项行动，集中核查化解欠薪问题，累计受理举报投诉案件1119件，结案1077件，结案率达96.25%，帮助劳动者追回劳动报酬约9243.42万元。